さあ、リーダーの才能に目覚めよう ストレングスリーダーシップ

ポジティブ

未来志向

最上志向

調和性

社交性

 1.ポジティブを活かして人を率いる

・常に心の底からポジティブな言動をとる。それが本気でポジティブである事を伝達させる。

・お世辞ではなく、心の底から誉めるようにする。お世辞は言わないようにする。

・全ての人には可能性があるという事を行動で示す。

・感情の貯金箱を増やす。具体的には祝い事は決して見逃さない。音楽やユーモアを沢山取り入れる。

2.未来志向を活かして人を率いる

・未来のビジョンが自分だけでなく、他の人も分かるように可能な限り明確にする。具体的にする。

・問題について話すよりも可能性について話す方が好きなため、もし事前に問題が起こりそうな雰囲気を感じたら、可能な限りその問題に向き合い、最小の被害で止める。

・質問によって理想的な自分像を描けるような手助けを行う。

・困難には必ず終わりがくる事を伝え、落ち着きを共有する。

3.最上志向を活かして人を率いる

・人には得手不得手がある事を自覚する。

・自分をさらけだす事で周りにも信頼してもらう。

・人それぞれが持っている強みをとことん伸ばす。また人の強みは当然様々である事を理解する。

・世間一般の固定概念を壊す。目的が何なのかを皆んなで共有する。

4.調和性を活かして人を率いる

・全ての人の意見を尊重する、全ての人に対して発言の機会を与え、また認め合うという文化を醸成する。

・衝突と摩擦を最小限にとどめる。

・人との接点を増やす（単純接触効果）

 

５.社交性を活かして人を率いる

・常に誠実でいる事を心がける。

・会話などをメモにとる。その日着ていた服や、身につけていた時計など容姿にも着目し次回との変化に気づけるようにする。

・人の名前と個人的な情報を必ず記録するようにする。